Nanny
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Connectez-vousUn client de Morgan & Mallet, propriétaire d’une villa haut de gamme à Dar es-Salaam, Tanzanie recherche deux Nannies expérimentées pour rejoindre son équipe dès la fin octobre 2025. Ces postes en résidence à temps plein offrent une opportunité rare d’intégrer un environnement familial privilégié, où professionnalisme, rigueur et bienveillance sont essentiels.
Nanny spécialisée dans la garde d’enfants :
Veiller au bien-être quotidien d’un nourrisson et d’un enfant de 8 ans.
Organiser les repas, siestes, activités éducatives et moments de jeux.
Suivre les devoirs et préparer l’aîné à ses activités scolaires et extrascolaires.
Maintenir une routine stable et sécurisante, favorisant le développement des enfants.
Communiquer régulièrement avec les parents sur l’évolution et les besoins des enfants.
Nanny spécialisée dans l’intendance domestique :
Assurer la propreté et l’organisation générale de la villa.
Réaliser les tâches ménagères (ménage, lessive, repassage).
Préparer des repas simples et équilibrés pour les enfants et la famille.
Gérer de petites courses et missions domestiques.
Travailler en synergie avec la Nanny dédiée aux enfants pour garantir une gestion fluide du foyer.
Expérience confirmée en maison privée, idéalement auprès de familles UHNW.
Solides compétences organisationnelles et capacité multitâches.
Maîtrise des soins aux nourrissons fortement valorisée.
Personnalité chaleureuse, discrète et fiable.
Bon niveau d’anglais oral.
Flexibilité et aptitude à s’adapter à un rythme familial exigeant.
Lieu : Dar es-Salaam, Tanzanie
Logement : fourni (hébergement privé)
Horaires : 6 jours par semaine, 8h00 – 18h00, 1 jour de repos
Date de début : fin octobre 2025
Avantages : assurance santé, visa et permis de travail, billet d’avion pris en charge
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Hi, I’m Raniel. As a recruiter at MMI, I focus on managing the entire recruitment process—from finding the right candidates to making sure both clients and candidates have a smooth and positive experience.
What I enjoy most about my role is getting to know people during interviews, understanding their backgrounds, and figuring out if their goals align with what the client is looking for. I also handle reference checks and always make sure to get feedback from previous employers to ensure the best fit for everyone involved. Recruitment for me is not just about filling roles; it’s about building strong relationships and helping people connect with the right opportunities.
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