Gouvernant(e) d’Enfants
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Connectez-vousUne famille installée à Versailles recherche un(e) Gouvernant(e) d’enfant et de maison expérimenté(e) pour assurer à la fois l’entretien d’une propriété de 200 m² et la prise en charge d’un enfant de 3 ans, en alternance une semaine sur deux.
Ce rôle, en CDI temps plein, offre un cadre de travail structuré et familial. Le/la candidat(e) sera amené(e) à gérer l’organisation domestique au quotidien et à contribuer activement à l’éveil et au bien-être de l’enfant, avec une implication régulière dans la vie familiale, y compris lors des vacances scolaires.
Encadrement de l’enfant (une semaine sur deux)
Accueillir et récupérer l’enfant à l’école.
Organiser les repas, la toilette, le coucher et la routine du soir.
Proposer des activités créatives et éducatives adaptées à son âge.
Assurer la sécurité et le confort de l’enfant jusqu’au retour du parent.
Effectuer du baby-sitting en soirée deux fois par semaine et 3 heures le samedi et dimanche.
Voyager avec la famille une semaine toutes les six semaines dans le sud de la France.
Gestion du foyer
Entretenir et organiser la maison (nettoyage, dépoussiérage, aspirateur, rangement).
Prendre en charge le linge (lavage, repassage, rangement).
Effectuer des courses ponctuelles ou dépannages (alimentaires, pressing).
Maintenir les espaces de vie propres et fonctionnels.
Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein de familles privées.
Personne polyvalente, organisée et autonome.
Bienveillance, sérieux et capacité à instaurer un climat de confiance.
Flexibilité horaire indispensable.
Maîtrise du français.
Contrat : CDI temps plein – environ 35 heures par semaine.
Horaires alternés selon planning (semaine gouvernance de maison / semaine gouvernance d’enfant).
Logement non fourni.
Début : immédiat.
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Franco-brésilienne, diplômée d'une université brésilienne et spécialisée en gestion des ressources humaines, je cumule plusieurs expériences, dont 20 ans au sein du département Ressources Humaines d'une grande banque française. Cette expérience, initiée au Brésil au sein des départements Recrutement, Formation, Gestion de carrière et Transition et Mobilité Internationale, m'a permis d'être transférée en France et de développer mes compétences dans l'accompagnement des collaborateurs expatriés.
Passionnée par le recrutement, j'ai eu l'opportunité de travailler chez MMI pendant 2 ans. C'est un plaisir d'accompagner et de conseiller nos clients dans leur recherche d'employés de maison, ainsi que de trouver les opportunités d'emploi idéales pour nos candidats.
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